会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训
  • 移动互联时代的招聘新趋势

    课程概况 1、如何看待创业浪潮下的互联网人才泡沫 2、当前形势下,有哪些新的招聘渠道和形式 3、如何选择适应互联网+新形势招聘的招聘岗位人才 4、面试爽约率高的情况如何减少 5、如何管理当前创新又多变的90后人才

    讲师:郑云海 14776人已学
  • 医保定点药店的药品均可由基本医疗保险基金支付吗

    讲师:张顺菊 13642人已学
  • 走出“培训效果”落地的迷宫

    为什么我们一直在说“培训效果落地”,但却总是无法落地?为了培训效果落地,我们需要突破哪些思维的限制?怎么去营造一个支持“培训效果落地”的组织氛围?一个高效的学习转化管理体系应该包含哪些工作内容?…… 诸如此类的问题不断地困扰着众多的企业培训管理者。本次课程,我们不但为您厘清认识,梳理思路,找到解决问题的出路,而且还会给大家提供具有可操作性的解决方案。

    讲师:高虎 13434人已学
  • 如何建立薪酬内部公平机制

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计

    讲师:崔晓光 2737人已学
  • 任职资格核心设计与运行

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计

    讲师:崔晓光 2496人已学
  • 社保入税后企业的20个求生指南

    社保入税来临后,企业发展将面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,员工入账少抱怨多……你打算如何解决这些问题?

    讲师:段海宇 1468人已学
  • 30分钟看透薪酬设计全貌

            理论与实际相结合,非常适用于初涉薪酬绩效模块的薪酬专员和有任何薪酬方面问题的HR来听,听完以后绝对让对薪酬概念处于混沌状态的你,拨开迷雾见月明!

    讲师:袁小飞 16207人已学
  • 对交钱的工作说“不”

    讲师:王律师 13325人已学
  • 双倍工资的计算基数包括加班费吗

    为何向劳动者支付双倍工资的问题是所有企业人力资源管理者的必备常识,可在实际支付时却在存在众多困扰,支付多少到底应该如何计算?请听专家为你详细解答。

    讲师:王律师 13749人已学
  • 组织结构肩负的使命

    【课程内容】 1、克莱斯勒的组织重组给我们启示是什么? 2、什么是组织结构? 3、组织结构设计的要素有哪些? 【课程收获 初步了解组织结构的意义和重要性,帮助企业做好工作分工和协作。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13776人已学

最新推荐